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健康心理很重要,下麵分析一些不健康心理帶來的危害

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健康心理很重要,下麵分析一些不健康心理帶來的危害

發布日期:2018-05-19 10:10 來源:http://www.myn2p.com 點擊:

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嫉妒心理

 

這種心理疾患嚴重的人妒賢嫉能,容不得比自己能力強的下屬;在同級競爭中會采用不正當手段排擠、誣陷、迫害、打擊比自己強的對手。這種人在領導崗位上,不利於人才的成長,不利於幹部隊伍的團結。

 

暴力心理

 

這種心理疾患的人往往心狠手辣,解決矛盾糾紛或排斥、迫害異己易使用極端的或暴力的手段,會導致重大惡性事件發生。近年來揭露的幾起“副職為扶正,雇凶殺正職”,就是典型。

 

報複心理


這種心理疾患嚴重的人一般心胸狹窄,缺乏包容性,會以各種手段報複不同意見的人和與自己有過節的人,使下屬沒有安全感,不利於正常開展工作。

 

偏執心理

 

這種心理疾患嚴重的人看問題易極端,固執偏頗,好自以為是,剛愎自用。這樣的領導幹部很難聽取別人的意見,不利於正確決策。

 

自大狂妄心理

 

這種心理疾患嚴重的人往往自視過高,妄自尊大,自我感覺極好,難以冷靜地分析和處理領導工作中的各種問題。

 

自戀心理

 

這種人習慣以自我為中心考慮問題,過分注重自己的內心感受,不會換位思考,表達中愛使用“我”,常常認為自己受到不公正待遇,愛抱怨、散布悲觀情緒。這種人當領導,難以營造和諧的領導氛圍,無法充分發揮下屬的積極性。

 

依賴心理


領導工作的本質是創造,但依賴心理嚴重的人不會創造。他們隻會唯上是從,自己毫無主見,不敢承擔責任,無開拓意識。這種人當官隻能是庸官、擺設。

冷漠心理

 

我們的一切領導工作都是為人民服務,都需要對人民、對工作具有滿腔熱情。而冷漠心理嚴重的人感情淡漠,缺乏同情心,不關心他人,隻知索取,不懂感恩回報。這種人當領導難以積極主動地解決幹部群眾麵臨的實際困難,不利於黨群、幹群關係的改善。

 

奉承心理

 

表現為隻聽好話,聽不進壞話,愛聽報喜,厭聽報憂。這種心理疾患嚴重的人當領導,下麵的人就會“報喜得喜,報憂得憂”,隻能培養出一大批溜須拍馬者。所以,他們不能了解下麵的實情,容易作出錯誤的判斷和決策,給事業帶來損失。

 

物質依賴心理

 

典型的如藥物依賴、毒品依賴,亦稱“藥癮”“毒癮”。近年來在官場中也出現了物質依賴心理現象。這些人利用手中權力,凡是做一點事情,就要回報。對組織,有點成績就伸手要官;對他人,幫一點忙就要好處。久而久之,索賄受賄成癮,滑進了腐敗的泥潭。

 

說謊癖

 

具有這種心理疾病的人,常常完全不能控製自己的說謊行為,甚至習慣成自然。他們隻要不說謊心裏就很難受,成為一種強迫症。有的領導幹部,對說謊樂此不疲,別人分不清他的哪一句話是真,哪一句話是假。這樣的領導幹部完全不能取信於民。


人的心理變化是個非常複雜的過程,受多種外在的或內在的因素影響。如果上述心理狀況僅僅隻是偶然表現出來,就不能稱為心理疾患,一般情況下對領導工作也未必會有較大影響;但如果上述心理狀況反複出現、日益嚴重,那就是心理疾患了,會對領導工作產生種種不利的影響,必須給予認真對待和有效解決。


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